מגזין ועד דרום עובדי חברת חשמל - Flipbook - Page 26
מגזין ארגון העובדים חברת החשמל מרחב דרום
נפרדות בין המחלקות והפסקות אוכל
בנפרד .קרה לא פעם שקפסולות שלמות
נכנסו לבידוד ,אבל לפחות לא כל המחלקה.
לילות כימים :את העבודות המיוחדות
של הבנייה ועבודה במקומות צפופים אנחנו
עושים דווקא במשמרת לילה ,כשיש פחות
תנועה של אנשים מסתובבים באתר ולנו יש
יותר חופש פעולה .אם צריך להעביר גשר
של כמה עשרות טונות ,נעדיף לעשות זאת
בלילה כשיש פחות תנועה.
מסורת של מסירות :אני מאד אוהב את
העבודה שלי ומעריך מאוד את הנהלת
המחלקה ואת כל העובדים כאן .אני אוהב
את האתגר ,את הלחצים שיש ,את האקשן.
אני אוהב לראות איך הפרויקט מתקדם
לאורך כל השלבים השונים עד שלבסוף הוא
מושלם .אני אוהב את האנשים כאן שהם
אנשי השטח ,אנשים שנותנים את הנשמה
בעבודה כאילו הם בונים את הבית שלהם.
זה משהו שמושרש מאז שהגעתי לעבודה,
העבירו לי את זה העובדים הוותיקים ממני,
שהיום הם כבר פנסיונרים.
גם העובדים הצעירים שמגיעים לכאן
רואים את עצמם ממשיכים שנים כעובדי
שטח ,שמתקדמים בתפקידים השונים
במחלקה .כשאתה ,בתור עובד ותיק ,מרכז
או מנהל עבודה ,נותן לאנשים את האתגר
בעבודה ,אז הם אוהבים את העבודה וגם
רואים בך מודל לחיקוי.
שינוי לטובה :בתחילה הייתה אי ודאות
לגבי הרפורמה ,אז היה חשש גדול .היום זה
נראה שהרפורמה לטובתנו .עשו שינויים
באגפים ושילבו את אגף התכנון עם אגפי
הביצוע ,כך שבאותו אגף יש גם את התכנון
וגם את הביצוע ,וזה יותר קל ככה לשלוט
על הפרויקטים.
אבל קשה לי להגיד מה יהיה בעתיד.
כרגע יש חוסר בעובדים ויש לוח זמנים
צפוף של פרויקטים עד .2024הנהלת
מביאים עובדי קבלן כשיש עומס עם
איזה פרויקט ,מה שלא חייבים בו עובדים
מיומנים של חברת החשמל .כך גם חוסכים
בעלויות .בתחנות כח אלון תבור ורמת
חובב ,שנמכרו לידיים פרטיות ,המחלקה
שלנו והאגף היו שותפים בשיפוצים
משמעותיים שהיו לקראת המכירה.
שומרים על העובדים :הוציאו חלק
מהעובדים הוותיקים לפרישה מוקדמת.
עשו את המהלך הזה ברגישות ועדינות,
הוועד יחד עם ההנהלה .רק מי שרצה,
הוועד היה שותף במשא ומתן על איך
תיראה הרפורמה אצל העובדים ,ודאג לכך
שההנהלה לא תוכל להפריש עובדים שאין
להם מספיק שנות ותק לפנסיה
המחלקה והאגף דואגת תמיד שתהיה
עבודה ומתכננת קדימה ,אבל אף אחד לא
יודע מה יהיה בעתיד ,כשיהיו פחות תחנות
כוח לשפץ .יש אפשרות שזה יפחית את
הפרויקטים בעתיד.
כדי להתמודד עם המחסור בעובדים
שהתאים לו ושהיה לו מספיק שנות ותק
לפנסיה ,פרש וקיבל תגמול.
הוועד היה שותף במשא ומתן על איך
תיראה הרפורמה אצל העובדים ,ודאג לכך
שההנהלה לא תוכל להפריש עובדים שאין
להם מספיק שנות ותק לפנסיה .היו גם
יוסי ישראלי" .אני חבר ועד בשמונה השנים האחרונות .אני אוהב לעשות טוב לאנשים" (צילום :גיא בן שושן)
26
