224035 DV 02 juni 2024 N - Flipbook - Side 34
VETERANCENTRET
Hos FXteam er veteraner
et kvalitetsstempel
I den private servicevirksomhed FXteam i København er veteraner en attraktiv arbejdskraft, der styrker fællesskabet og bidrager
med værdifulde kompetencer i den daglige
drift.
Hos FXteam spænder opgaverne bredt. På
tværs af virksomhedens i alt fire afdelinger
løses der opgaver inden for alt lige fra renovation og ejendomsservice for private og
offentlige virksomheder til produktion af
rekvisitter, special effects og filmkulisser for
kulturinstitutioner og teater- og filmbranchen.
Virksomheden er vant til at levere skræddersyede løsninger, og der er sjældent to
opgaver, der er ens. Fælles for de forskelligartede opgaver er, at de i stor stil løses
af tidligere soldater, der har været udsendt
med det danske forsvar. 13 af de i alt 35 ansatte i FXteam er veteraner, og det er ingen
tilfældighed, hvis du spørger virksomhedens
stifter og indehaver Christian Kitter.
”Vi oplever, at veteranerne har en højere arbejdsmoral og en væsentlig bedre struktur,
end det man normalt oplever ude i det civile
samfund,” siger Christian Kitter.
Hos FXteam bliver veteranernes kompetencer
bl.a. bragt i spil, når idéer skal forvandles til
konkrete projekter, hvor der ikke bare skal
tænkes ud af boksen, men også leveres et
færdigt produkt inden for en skarp deadline.
Direktør i FXteam Trine Chrzan sætter stor pris
på de spidskompetencer, veteranerne byder
ind med, og derfor er andelen af veteraner i
virksomheden vokset stødt gennem årene.
”Efter at vi har fået nogle veteraner i huset,
Side 34 | Danmarks Veteraner | # 2 | 2024
finder vi ud af, at der er nogle ligheder i den
måde, de løser opgaver på. Det viser sig, at
det er nogle af de grundkompetencer, de får
med sig fra deres baggrund i Forsvaret. Som
arbejdsgiver er det nogle virkelig stærke
kompetencer i forhold til at skabe fællesskab
og fokus,” siger Trine Chrzan.
Afdelingsleder i FXteam, Jacob Andreasen,
der selv er veteran, ser nogle fællestræk
mellem de kompetencer, man får fra Forsvaret og de krav, der efterspørges i FXteam.
”Her hos os er det helt sikkert en fordel at
have en god forståelse for fællesskabet og
evnerne til at løfte i flok. Hvis man ikke har
det, kommer man ikke langt”, fortæller Jacob Andreasen og fortsætter:
”Jeg føler, at min baggrund i Forsvaret har
gjort mig bedre til at nå ind til kernen i en
opgave, se udfordringer frem for problemer
og finde de rette løsninger, så vi når i mål,”
siger Jacob Andreasen.
KOMPETENCER ER GULD VÆRD
Hos FXteam er veteraner blevet et kvalitetsstempel. Derfor er det med god grund, at de
tidligere udsendte soldater ligger højt på
ønskelisten, når virksomheden skal ansætte
nye medarbejdere.
”De grundkompetencer, man får som udsendt, er guld værd for os som arbejdsgiver. Derfor er det klart, at vi fisker lidt efter
veteranerne, når vi er på udkig efter nye
medarbejdere,” siger direktør i FXteam Trine
Chrzan.
Siden 1992 har Danmark udsendt flere end
43.000 soldater til konflikter, opgaver og
Jonas er en af de i alt 13 veteraner, der er ansat hos
FXteam i København. Foto: Mads Ullerup
missioner uden for Danmarks grænser. Langt
størstedelen af dem er vendt hjem med oplevelser for livet, nye kammeratskaber og
stærke kompetencer i rygsækken. Selv de
få, der vender skadet hjem, har som oftest
værdifulde kompetencer at byde ind med,
når bare man giver dem chancen.
Hos FXteam oplever man, at det kræver nogle ekstra ressourcer – ikke mindst i starten –
når man ansætter veteraner, der har mén fra
deres udsendelse. Det kræver bl.a., at man
som virksomhed er indstillet på at tage de
nødvendige hensyn til veteranen. Det kan eksempelvis være, at en veteran har behov for
at være ansat på nedsat tid, og det er man
nødt til at indstille sig på, hvis ansættelsen
skal blive en succes for begge parter, mener
direktør i FXteam Trine Chrzan.
Har man som virksomhed til gengæld den
rette indstilling, og er man parat til at ofre
de ekstra ressourcer, så kan veteraner – på
trods af ar på krop eller sjæl – være et aktiv
for en virksomhed, mener hun.
”Når vi ansætter veteraner, der har mén fra
deres udsendelse, oplever vi, at de kæmper
meget for at komme tilbage. Så ved at give
dem tid til at finde fast grund under fødderne, hjælper vi dem med at opbygge selvtilliden, så de bedre bliver i stand til at mærke
efter, hvad de evner og har lyst til.
Sammen bygger vi jobbet op omkring veteranen, så opgaverne matcher den enkelte veteran. På den måde ender vi med at få nogle
sindssygt engagerede og dygtige medarbejdere,” siger Trine Chrzan.
