SUF Magasinet 0220 web - Magasin - Side 46
46 | SUF MAGASINET · November 2017
Der er behov for en
kritisk forstyrrelse
Hvad ser du som medarbejderrepræsentant som
bestyrelsens væsentlige bidrag til SUF?
”Vi er privilegeret med en meget nærværende,
anerkendende og engageret bestyrelse. Selvfølgelig
forholder de sig til den overordnede udvikling på
det strategiske niveau, men de vil have det nære
ind under huden. De er nysgerrige på detaljen, når
de kommer rundt i afdelingerne. Samtidig kommer de med et værdifuldt blik udefra; de er kritisk
forstyrrende.”
Hvad er din personlige motivation for at være
med i bestyrelsen?
”Som afdeling er vi i SUF en del af noget større, og
for mig personligt, er det ikke tilstrækkeligt kun
at have afdelingsfokus – den store helhed har min
interesse.”
Den forstyrrende bestyrelse
Og hvori består bestyrelsesopgaven fremadrettet?
”SUF er en organisation, der er i rivende udvikling.
Vi har svært ved at stå stille. Her er det vigtigt, at
bestyrelsen er med til at trække i håndbremsen, og
bidrager med perspektiv på, hvad der organisatorisk er brug for, når man ekspanderer som vi gør. De
skal hjælpe os med at stoppe op, inden vi tager det
næste step.”
Vickie Dalgaard
Afdelingsleder BOAS Mentor. Medarbejderrepræsentant i bestyrelsen i SUF siden 2015.
Foto: Emil Ryge Christoffersen
