Årsrapport 2023 - Regnskab for 2023 - Flipbook - Page 9
Fagchefernes beretning
Sundhed og Omsorg
Rekruttering og tilknytning, velfærdsteknologi og kerneopgaven har trukket de store overskrifter hos Sundhed og
Omsorg i 2023.
Kerneopgaven
Det har været et omdrejningspunkt i året som er gået, hvordan vi bæredygtigt, fagligt og fleksibelt tilrettelægger
de opgaver vores kerneopgave omfavner. Vores kerneopgave ”I fællesskab støtter vi det enkelte menneske i et
meningsfyldt og værdigt liv” favner bredt og både arbejdstilrettelæggelsen samt ressourcerne er til eftersyn.
I 2023 er der blevet godkendt en ældrepolitik, sundhedspolitik og værdighedspolitik. Politikkerne er i gang med
at blive omsat i de lokale dialogbaserede aftaler, så de bliver implementeret i driften.
Lukning af 2 plejehjem
Der er truffet beslutning om at lukke 2 plejehjem og Hus 28 (en del af Holmehusene) ud fra en dataunderstøttet
undersøgelse. Lukning af plejehjemmene og Hus 28 giver kommunen mulighed for at møde borgernes ønske om
at flytte til centerbyerne, da vi opretter tilsvarende pladser i de større byer, hvor borgerne primært ønsker at bo.
Samtidig kan vi bedre sikre både kvalitet og faglighed i vores opgaver.
Ny aflastningsenhed
Implementering af principperne på aflastningsområdet har været drøftet i 2023 og herunder er relevante data
præsenteret i relation til placeringen af aflastningsenheden. På baggrund af drøftelserne er det i 2023 besluttet, at
den nye aflastningsenhed bliver placeret i Ringkøbing.
Fremtidens bæredygtige aktivitetsområde
På de 5 aktivitetshuse arbejder vi med fremadrettet at løse kerneopgaven mere fleksibelt. Med fokus på, hvad der
er brug for af faglige kompetencer i husene og hvad civilsamfundet selv kan bidrage med, er der blandt andet flyttet
ressourcer, så de faglige kompetencer kan bruges på flere lokationer, og er tilpasset de behov, der er i husene.
Rekruttering og tilknytning
Der er behov for, at vi gentænker den måde vi bruger vores ressourcer, samt tiltrækker den næste generation. Som
en del af vores rekrutteringsstrategi har vi blandt andet ungarbejdere i vores tilbud, der snuser til faget og der er
stor fokus på samarbejde med både skoler og jobcenteret for at få unge ind på SOSU-uddannelserne. I 2023 så vi
en større tilstrømning til sundhedsuddannelserne, hvor der blandt andet var en femdobling af SOSU-elever på
EUX-uddannelsen i forhold til tidligere år.
Herudover er fokus på at samarbejdet Beskæftigelse og Sundhed og Omsorg. Et nyt initiativ sikre, at borgere
udenfor arbejdsmarkedet bliver tilbudt virksomhedspraktik i et af kommunens tilbud, så de kan snuse til
sundhedsfaget.
Tre enheder deltager i projektet ”Flere på flere timer”, hvor der blandt andet bliver arbejdet med at få justeret
fremmødetimer og arbejdsopgaver til det behov, der er på enheden. Justeringerne skal bidrage til at undgå
overarbejde og tidsrum med max arbejdsbelastning.
Midler til velfærdsteknologi
Sundhed og Omsorg er i gang med at implementere velfærdsteknologi, som både borgere og medarbejdere kan få
gavn af i forhold til sikkerhed, frihed og effektivitet. For de demente på plejehjem og i daghjem er der eksempelvis
etableret lyddæmpende skærme, som reducerer stimuli, og hvor man selv kan bestemme udseendet fx med lokale
billeder af natur eller andet, så det fortsat virker hjemligt og genkendeligt. Herudover er der etableret elektroniske
kalendere til demente, der understøtter den daglige struktur og giver tryghed. Mange af de elektroniske kalendere
kan også andet som fx vise billeder og foretage videoopkald.
9
