MP csr report 2023 A4 v6 Final low - Magasin - Side 29
Whistleblowerordning
Vi har i 2023 evalueret på anvendelse af to
For at sikre at medarbejdere anonymt kan
arbejdsbeskrivelser, der blev 昀椀lmatiseret i 2022.
henvende sig, hvis de har mistanke om
Evalueringen viser, at både medarbejdere og
lovovertrædelser begået af virksomheden eller
ledere oplever en lettere tilgang til information
af virksomhedens medarbejdere, blev der i
om arbejdsbeskrivelsen. Samtidig har 昀椀lmatise-
2021 indført en whistleblowerpolitik, der er
ringen betydet, at medarbejderne har mulighed
understøttet af et digitalt anmeldelsessystem.
for at se dele eller hele 昀椀lmen igen, hvis der
I 2023 er der registreret to henvendelser via
opstår tvivl i løbet af arbejdsdagen.
ordningen. Henvendelserne er blevet undersøgt i henhold til virksomhedens procedure
Det er vores opfattelse, at den visuelle
og konklusionen på begge henvendelser var,
formidling af introduktion til arbejdet er med
at der ikke var tale om lovovertrædelser men
til at højne arbejdsmiljøet, da det er lettere for
bekymringshenvendelser, der er blevet taget
medarbejderne at forstå.
hånd om.
Konklusionen er, at vi i 2024 fortsætter med at
Introduktion af nye medarbejdere
udvide brugen af 昀椀lm og billedmateriale,
Det har stor betydning, at alle medarbejdere
og derfor igangsættes 昀椀lmatisering af 昀氀ere
har kendskab til virksomhedens aktiviteter samt
arbejdsbeskrivelser.
historie, værdier og mål. Alle nye medarbejdere
skal introduceres på en sådan måde, at de
Medarbejderudvikling
føler sig velinformerede om virksomheden. Vi
De individuelle udviklingsbehov hos medar-
anvender arbejdsbeskrivelser og andre proce-
bejderne de昀椀neres altid i en dialog mellem den
durer, der skal sikre en god introduktion.
nærmeste leder og medarbejderen. Udover den
Forskningen viser, at visuel præsentation af
løbende daglige dialog mellem medarbejder og
materiale giver en bedre forståelse og sikrer et
leder afholdes årlige medarbejderudviklings-
bedre ugangspunkt for en sikker arbejdsdag.
samtaler for funktionærer.
DIN AFFALDSPARTNER – HELE VEJEN
29
