MP csr report 2023 A4 v6 Final low - Magasin - Side 28
6.6
AKTIVITETER OG RESULTATER I 2023
af organisationen. På den baggrund er det
besluttet at fortsætte med at udbyde uddannelsen, og målsætningen er at starte et nyt
Som virksomhed ønsker vi at fastholde engage-
hold i slutningen af 2024. Der er i alt registreret
rede medarbejdere. Derfor er det vigtigt, at
24.411 kursustimer, svarende til 3.299 kursus-
medarbejderne trives. Løbende uddannelse som
dage i 2023.
følge af lovmæssige og faglige krav samt jobrelevant uddannelse i forhold til medarbejdernes
Elever og lærlinge
egne ønsker, er med til at sikre en attraktiv
Vi har et ønske om at være med til at sikre, at
arbejdsplads. Vi lægger vægt på, at den enkelte
der også fremadrettet er faglærte i branchen.
medarbejder har et selvstændigt medansvar for
Derfor ansættes elever og lærlinge i alle
sin egen udvikling og uddannelse.
virksomhedens afdelinger.
I 2023 har 120 timelønnede medarbejdere
I 2023 har der været ansat 37 lærlinge og
gennemført den lovpligtige kvali昀椀kations-
15 elever.
uddannelse for chauffører.
En rummelig arbejdsplads
I 2023 afsluttede 21 medarbejdere Marius
Vi sikrer løbende, at der ikke udøves forskels-
Pedersen A/S’ interne projektleder/lederuddan-
behandling, når der ansættes medarbejdere.
nelse. Deltagerne er fagspecialister, mellem-
Vi ønsker at være en rummelig arbejdsplads,
ledere og ledere fra forskellige afdelinger i
og vi ansætter både medarbejdere i 昀氀exjob og
organisationen. Uddannelsen styrker deltagerne
medarbejdere med en §56 aftale. I 2023 har 55
fagligt, og lige så vigtigt er den med til at sikre
medarbejdere været ansat enten i 昀氀exjob eller
et større engagement og samarbejde på tværs
med en §56 aftale.
