Lægeforeningens Årsberetning 2024 - Flipbook - Side 57
LÆGEFORENINGENS
ÅRSBERETNING 2024
I 2023 har Lægeforeningen lanceret
Udvidet samarbejde med Djøf
en ny onlineplatform til mentor-
Det eksisterende samarbejde
matching samt udvidet tilbuddet
med Djøf blev i 2023 udvidet fra
om peer-to-peer-samtaleforløb med
ledermentor til også at omfatte
præster og ledere.
konsulenter og læger under videreuddannelse, dvs. medlemmer uden
Ny onlineplatform til mentormatch
lederansvar. Det nye samarbejde
I 2023 har Lægeforeningen taget nye
ment i april 2023, som blev afholdt
skridt for at gøre de to mentorord-
både i Djøf og Lægeforeningen og
ninger så fleksible og brugervenlige
blandt andet inkluderede en walk-
som muligt ved at etablere en ny on-
and-talk på en 2,5 km lang gåtur
lineplatform, som fremover skal bru-
mellem de to matrikler. Samarbejdet
ges til at matche mentorer og men-
vil løbende blive evalueret.
blev sat i gang ved et fælles arrange-
tees. Platformen indeholder separate
Pilotprojekt med Præsteforenin-
benytter avancerede matching-algo-
gen har affødt et fortsat samar-
ritmer for nem og præcis matching.
bejde
Lægeforeningen afsluttede i 2023
Ud over at matche mentorer og men-
et pilotprojekt med et peer-to-pe-
tees tilbyder platformen mentorpar-
er-samtaleforløb, som startede i 2022
rene et væld af læringsmateriale i
i samarbejde med Præsteforeningen.
form af videoer og øvrige værktøjer
I dette forløb blev 20 læger og 20
til dialogen. Dette understøtter ikke
præster matchet for at yde gensidig
kun læring og udvikling, men hjæl-
sparring ud fra hhv. den medicinske
per også mentees med at fastsætte
og den teologiske/humanistiske
og nå deres mål.
tradition og for at give deltagerne et
refleksionsrum for at styrke egen-
Flere peer-to-peer-samtaleforløb
omsorgen og undgå empatitræthed.
Lægeforeningen har i det forgangne
maj 2023, at samarbejdet mellem de
år også nytænkt mentorbegrebet ved
to faggrupper fortsættes.
at introducere to peer-to-peer-ordninger på tværs af fagligheder. I
modsætning til de traditionelle roller i mentor-mentee-relationen, hvor
mentee har ansvar for at tage initiativ til møderne og for at forberede en
dagsorden, betyder peer-to-peer, at
parterne er ligestillede med hensyn
til erfaring, initiativpligt og forventningsafstemning. Fokus er på de forskellige fagligheder, som mødes om
det samme mål.
Lægeforeningens bestyrelse vedtog i
MEDLEMMERNES LÆGEFORENING OG ØVRIGE EMNER
portaler for mentorer og mentees og
57
