Lægeforeningens Årsberetning 2024 - Flipbook - Side 14
LÆGEFORENINGENS
ÅRSBERETNING 2024
Lægeforeningen har rost
Robusthedskommissionens
anbefaling af nationalt
prioriteringsråd
Robusthedskommissionen fremlagde i 2023 sine anbefalinger til,
hvordan samfundet sikrer sig flere og bedre uddannede sundhedspersoner. Lægeforeningen roste især kommissionens anbefalinger om
nedsættelse af et nationalt prioriteringsråd samt brug af flere digitale
løsninger.
Regeringen nedsatte i 2022 Robust-
digitalisering, som kan gøre opga-
hedskommissionen bestående af
løsningen smartere og frigøre tid til
Sundhedsstyrelsens daværende di-
kerneopgaven. Kommissionen lagde
rektør Søren Brostrøm som formand
således vægt på at rekruttere og fast-
samt eksperter og repræsentanter
holde mere sundhedspersonale. Det
fra arbejdsmarkedets parter. Kom-
skal bl.a. ske ved at forbedre løn- og
missionen skulle se på sundhedsvæ-
arbejdsforholdene, styrke uddan-
senets udfordringer og komme med
nelsen og efteruddannelsen samt
anbefalinger til, hvordan samfundet
skabe bedre karrieremuligheder
sikrer flere og bedre uddannede
og faglig udvikling. Kommissionen
sundhedspersoner.
pegede også på, at teknologi og digitalisering skal gøre opgaveløsningen
Kommissionen offentliggjorde sine
smartere og frigøre tid til kerneop-
Desuden stillede Lægeforeningen
20 anbefalinger den 13. september
gaven.
sig positiv over for flere af kommissionens anbefalinger, såsom
Lægeforeningen roste Robustheds-
flere brugbare digitale løsninger og
le med mere tid til patienterne samt
kommissionens anbefalinger med
fjernelse af unødig dokumentation
øvrige tiltag, som skal øge kapacite-
særligt fokus på kommissionens
og understregede, at flere af Robust-
ten og kvaliteten i sektoren.
anbefaling af nedsættelse af et natio-
hedskommissionens anbefalinger
nalt prioriteringsråd:
bør indgå i Sundhedsstrukturkom-
om at skaffe mere sundhedspersona-
Fokus på rekruttering, fastholdelse og nationalt prioriteringsråd
et nationalt prioriteringsråd. I en
Robusthedskommissionen havde
tid med massiv mangel på arbejds-
først og fremmest fokus på at løse
kraft er det ikke blot nødvendigt at
rekrutteringsudfordringerne i sund-
se på, hvad sundhedsvæsenet skal
hedsvæsenet ved at uddanne mere
tilbyde, men også på, hvordan vi
sundhedsfagligt personale og ved at
udfører opgaverne, så vi får mere
gøre deres arbejde mere attraktivt
ud af den arbejdskraft, der er i
og fleksibelt. Kommissionen foreslog
sundhedsvæsenet
desuden øget brug af teknologi og
Camilla Noelle Rathcke
missionens anbefalinger om nye
Vi bakker op om forslaget om
måder at organisere sundhedsvæsenet på.
MANGEL PÅ ARBEJDSKRAFT
2023. De 20 anbefalinger handler alle
14
