Årsrapport 2022 godkendt 7. marts 2023 - Flipbook - Side 19
INDUSTRIENS PENSIONSFORSIKRING A/S
•
ÅRSRAPPORT 2022
der løbende skal arbejdes med at gøre materialet indholdsmæssigt klart og kortest muligt.
Anbefalinger for god selskabsledelse for
arbejdsmarkedspensioner
Industriens Pension følger Pensionsmarkedsrådets anbefalinger om god og effektiv selskabsledelse for arbejdsmarkedspensioner.
Industriens Pension har redegjort for overholdelsen af de enkelte anbefalinger på selskabets
www.industrienspension.dk/
hjemmeside
godselskabsledelse.
sammensætning i bestyrelsen. Bestyrelsen vil
arbejde på, at fastsatte måltal er opfyldt senest
1. april 2026.
Ved fremtidig indstilling af valg til bestyrelsen vil
bestyrelsen have fokus på at indstille en person
med det køn, der er underrepræsenteret i bestyrelsen, medmindre en anden kandidat til bestyrelsen anses som mere kvalificeret til at blive opstillet til valg til bestyrelsen. Der har ikke været
udskiftning i bestyrelsen i 2022.
Direktion:
Laila Mortensen, adm. direktør.
Direktionens ledelseshverv fremgår af side 51.
For øvrige ledelsesniveauer – direktører og afdelingschefer med ledelsesansvar – er fordelingen ved udgangen af 2022 på 5 kvinder og 9
mænd, og dermed er der en underrepræsentation af kvinder. Ved fremtidig rekruttering vil
dette indgå som et af de forhold, der afgør det
endelige valg.
Daglig ledelse består af:
Laila Mortensen, adm. direktør.
Joan Alsing, forsikringsdirektør.
Peter Lindegaard, investeringsdirektør.
Bestyrelsen fastsætter hvert år en lønpolitik,
som skal fremme en sund og effektiv risikostyring.
Direktion og daglig ledelse
Ansvarshavende aktuar:
Rikke Sylow Francis, underdirektør.
Kønsmæssig sammensætning
Bestyrelsen har vedtaget måltal og politikker for
den kønsmæssige sammensætning i bestyrelsen og på øvrige ledelsesniveauer. Der er fastsat et måltal, således at et køn anses for underrepræsenteret i bestyrelsen, såfremt dette er repræsenteret med mindre end 28 %. For øvrige
ledelsesniveauer er måltallet fastsat til 40 %.
De nuværende 14 bestyrelsesmedlemmer i Industriens Pension består af 3 kvinder og 11 mænd.
Det underrepræsenterede køn opfylder dermed
ikke det fastsatte måltal for den kønsmæssige
EJERFORHOLD, LEDELSE OG AFLØNNINGSPOLITIK
Organisationstilknytning
Industriens Pension er medlem af brancheorganisationen Forsikring & Pension, Finanssektorens Arbejdsgiverforening, Ankenævnet for Forsikring og PensionsInfo.
Aflønningspolitik
Ifølge lønpolitikken indgås der ikke lønaftaler
med variable lønandele med bestyrelsen, direktionen eller øvrige ansatte, hvis aktiviteter har
væsentlig indflydelse på Industriens Pensions risikoprofil.
Lønpolitikken er godkendt af generalforsamlingen.
For yderligere oplysninger henvises til Industriens Pensions aflønningsrapport for 2022 på selskabets hjemmeside www.industrienspension.dk/afloenning-2022.
19
