CSR 2024 DK v5 020524 web - Flipbook - Side 40
Emne
Diversitet
Opnået 2023
Etableret mangfoldighedspolitik.
Opdateret vores mål for det underrepræsenterede køn i bestyrelsen.
Etableret nye mål for det underrepræsenterede køn i første og andet ledelsesniveau.
Social
I Frode Laursen A/S har vi oplevet en lille
fremgang af kvindelige ledere fra 36 % til
38 %, mens vi i hele Frode Laursen har
oplevet en lille tilbagegang i andelen af
kvindelige ledere, der er gået fra 36 % til 34 %.
Tilbagegangen skyldes først og fremmest
nogle mindre strukturelle ændringer på
vores logistikcentre i Tyskland.
Mål 2024
Vi ønsker at ansætte den bedst egnede kandidat til en stilling. I en ansættelsesproces er
det altid målet at have både kvinder, mænd
og forskellige aldersgrupper repræsenteret
til samtalerne.
At stillingsannoncer er formuleret, så vi
appellerer til et mangfoldigt ansøgerfelt.
At træne ledere i at have fokus på mangfoldighed ved sammensætning af teams.
At sørge for, at vi har en mangfoldig
repræsentation i kandidater til vores talentog lederudviklingsprogrammer.
Vi har opgjort vores andel af kvinder på
øverste og andet ledelsesniveau. Det er
henholdsvis 0 % og 30 %.
40
MEDARBEJDERE OG SAMFUNDET
Vi har arbejdet aktivt med italesættelse og
bevidsthed omkring egne bias hos ledere
med medarbejderansvar.
Arbejdsmiljø
APV gennemført for danske funktionærer.
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
gennemført for danske funktionærer.
Sikkerhedskampagne gennemført i Danmark
og på vores logistikcenter i Åstorp, Sverige.
Antallet af ulykker i Frode Laursen er desværre steget fra 53 til 56. Til gengæld er fravær i
forbindelse med ulykker faldet med 44 %.
Sygefraværet er reduceret hos både timelønnede og funktionærer. Blandt timelønnede
er sygefraværsprocenten gået fra 5 % til 3,9 %,
og blandt funktionærerne er sygefraværsprocenten gået fra 3,1 % til 2,6 %.
Sikkerhedskampagne gennemføres på
alle logistikcentre.
Medarbejdertilfredshedsundersøgelse
gennemføres for chauffører og lagermedarbejdere i Danmark, Sverige,
Tyskland og Finland.
Målsætningen er at have forebyggende
handlinger på alle vores arbejdsulykker,
så vi sikrer, at de ikke sker igen.
