Energi Fyn Årsrapport 2023 - Report - Side 66
Samfundsansvar
Kompetenceudvikling
Det er afgørende for os, at vores medarbejdere bevarer, styrker og udvikler deres faglige og personlige kompetencer med
afsæt i målet om at være en resultatskabende organisation.
Det er vigtigt for os at tiltrække og fastholde kompetencer i
koncernen, og vi anerkender medarbejdernes behov for udvikling.
Kompetenceudvikling foregår både som jobtræning, sidemandsoplæring, lovpligtige kurser, uddannelse og feedback.
Kompetenceudvikling tager udgangspunkt i vores strategi
og tilrettelægges under hensyntagen til afdelingens og det
individuelle behov.
Vi ser positivt på medarbejdernes ønsker om at udvikle sig
og få nye udfordringer indenfor virksomheden. Vi lægger op
til åbenhed og samarbejde mellem afdelingerne, når en medarbejder søger et andet job i Energi Fyn.
Vi har i årets løb haft fokus på at tiltrække og ansætte medarbejdere, der matcher aktuelle og fremadrettede behov og
krav. I 2024 vil vi gennem strategiprojektet Fremtidens arbejdsplads sætte fokus på målrettet rekruttering samt fastholdelse af medarbejdere. Som en del af strategiprojektet
skal vores værditilbud til medarbejderne tilpasses, så de er
målrettede og specifikke.
Social ansvarlighed på
arbejdsmarkedet
Vi ønsker at deltage aktivt i uddannelse af unge mennesker
og ansætter derfor løbende elever og lærlinge, ligesom vi
også løbende har praktikanter og medarbejdere i fleksjob
indenfor forskellige fagområder.
Vi har i 2023 haft 3 elektrikerlærlinge og 8 forsyningsoperatørlærlinge. Vi har løbende uddannelsesaftale med studiepraktikanter og elever.
Vi er bevidste om vores sociale ansvar og rekrutterer løbende medarbejdere, som ikke uden videre kan arbejde på ordinære vilkår. Vi har både medarbejdere ansat i fleksjob og
med §56 aftaler.
Vi stiller os til rådighed for både arbejdsprøvning og virksomhedspraktikker. Såvel Odense Kommune som omegnskommuner bruger os som en aktiv samarbejdspartner. Vi fortsætter indsatsen som en socialt ansvarlig og aktiv spiller på
arbejdsmarkedet i 2024.
66
Årsrapport 2023
Energi Fyn a.m.b.a.
Energi Fyn-koncernen
Sikkerhed
Som elforsyningsvirksomhed har vi stort fokus på til enhver
tid at sikre optimale rammer for sikkerhed og arbejdsmiljø.
Sikkerhedsprocedurer og -standarder er fastlagt, og i tæt
samarbejde med myndigheder og øvrige interessenter sørger vi hele tiden for at iværksætte nye tiltag, som optimerer
sikkerheden og arbejdsmiljøet.
Vi har fastlagte procedurer ved arbejdsulykker og nær vedhændelser. Arbejdsulykker følges på KPI-tavler.
Procedurebeskrivelser er tilgængelige for alle medarbejdere
via intranettet. Her er der også en oversigt over, hvem der
