Energi Fyn Årsrapport 2020 - Flipbook - Side 61
Samfundsansvar hos Energi Fyn - Sociale forhold og medarbejderforhold
Vi har fastlagte procedurer ved arbejdsulykker og nær ved-hændelser, ligesom vi månedligt følger op på antallet af arbejdsulykker set over et kalenderår.
Opgørelsen for arbejdsulykker i 2020 viser, at indsatsen har båret frugt i form af et markant fald i antallet af arbejdsulykker,
sammenlignet med tidligere år.
Procedurebeskrivelser er tilgængelige for alle medarbejdere via
intranettet. Her er der også en oversigt over, hvem der kan førstehjælp. Der er desuden adgang til hjertestarter i domicilet.
Alle relevante medarbejdere gennemfører lovpligtige kurser og
der gennemføres løbende andre sikkerhedskurser, herunder førstehjælp samt sikkerhed ved udførelse af elektriske anlæg og ved
udførelse af gadelys.
Ulykkeshistorik
Vi har i 2020 haft fokus på at minimere arbejdsulykker med en
række målrettede indsatser. Herudover er der udarbejdet en procedurebeskrivelse for håndtering af arbejdsulykker, bestående
af en skabelon for nødvendige oplysninger ved anmeldelse af
arbejdsulykke/nærved hændelse og en skabelon til analyse af
ulykken/nærved hændelsen, som er blevet integreret i håndteringen af disse. Desuden er der udarbejdet en KPI for ulykkeshistorik, der opdateres hver måned og giver en oversigt over ulykker/hændelser med og uden fravær, sammenlignet med det
tidligere år.
Med fravær
Uden fravær
i alt
2018
8
16
24
2019
1
24
25
2020
2
13
15
I 2021 vil der blive fastlagt indsatser og målsætninger for året
på grundlag af resultater fra den APV, som gennemføres blandt
alle medarbejdere i første halvår 2021.
Ancienniteten blandt Energi Fyns medarbejdere er 10,8 år.
ENERGI FYN - FYNBOERNES ENERGISELSKAB
61
