Energi Fyn Årsrapport 2020 - Flipbook - Side 60
Samfundsansvar hos Energi Fyn - Sociale forhold og medarbejderforhold
cer. LUS gennemføres i 1. kvartal og MUS i 2. kvartal. Der udarbejdes i forbindelse med samtalerne udviklingsplaner for alle
chefer, ledere og medarbejdere.
vilkår, og har i mange år indgået uddannelsesaftaler med elektrikerlærlinge og forsyningsoperatørlærlinge, haft medarbejdere
i fleksjob og indgået aftaler om virksomhedspraktik/løntilskudsjob.
Ultimo 2020 gennemførte organisationen en resultat- og kulturmåling som et målbart værktøj i den overordnede strategiske
indsats omkring leder- og medarbejderudvikling i Energi Fyn.
Målingen skal blandt andet bidrage til at prioritere ledelsesindsatsen mod de områder, hvor det giver mest værdi, for derigennem at styrke Energi Fyns kultur og organisationens sammenhængskraft.
Vi har aktuelt tre elektrikerlærlinge og fire forsyningsoperatørlærlinge. Vi har indgået uddannelsesaftale med en handelsøkonom og en stærkstrømsingeniør. Derudover har vi haft en virksomhedspraktikant i vores Kundecenter og to folkeskolepraktikanter. Vi har fem medarbejdere, der er ansat i fleksjob og fem
medarbejdere, vi har indgået en § 56 aftale med.
Energi Fyn vil i 2021 fortsætte indsatsen som en socialt ansvarlig og aktiv spiller på arbejdsmarkedet.
Lærlinge, elever, praktikanter
og studentermedhjælpere
Sikkerhed
Vi ønsker at deltage aktivt i uddannelsen af unge mennesker og
ansætter derfor løbende elever og lærlinge, ligesom vi også løbende har praktikanter indenfor forskellige fagområder.
Som elforsyningsvirksomhed har vi stort fokus på til enhver tid
at sikre optimale rammer for sikkerhed og arbejdsmiljø. Sikkerhedsprocedurer og -standarder er fastlagt, og i tæt samarbejde
med myndigheder og øvrige interessenter sørger vi hele tiden for
at iværksætte nye tiltag, som optimerer sikkerheden og arbejdsmiljøet.
Vi er bevidste om vores sociale ansvar og rekrutterer løbende
medarbejdere, som ikke uden videre kan arbejde på ordinære
ÅRSRAPPORT 2020 · ENERGI FYN A.M.B.A. · ENERGI FYN-KONCERNEN
60
