Energi Fyn Årsrapport 2020 - Flipbook - Side 54
Samfundsansvar hos Energi Fyn - Respekt for menneskerettigheder
Respekt for
menneskerettigheder
Vores arbejde med menneskerettigheder har primært fokus på vores medarbejderes
rettigheder, diskrimination og fagforeningsfrihed samt diversitet.
Hos Energi Fyn har vi ingen fastlåste kønsrollemønstre. Ligebehandling og lige muligheder gælder for alle, uanset etnisk eller
national oprindelse, hudfarve, køn, seksuel orientering, religion,
politisk hold, nationalitet eller social herkomst.
sikkerhed, og det er ambitionen at opretholde den samme høje
forsyningssikkerhed i 2021. Redskaberne hertil er blandt andet
overvågning af såvel afbrydelsestid som fejlhyppighed.
En høj forsyningssikkerhed kræver en effektiv vedligeholdelse,
og vi har stort fokus på at vedligeholde og udvikle elenettet, så
det er klar til at understøtte fremtidens krav. For også fremadrettet at have en høj forsyningssikkerhed er der udarbejdet individuelle vedligeholdelsesplaner for komponenter.
Alle vores medarbejdere tilbydes gode løn- og ansættelsesvilkår,
tidssvarende pensionsforhold, sundhedssikring og en række personalegoder, blandt andet forskellige medarbejdertilbud, medarbejdersponsorater til holdsport samt virksomhedsstøttede
personale-, kunst- og sportsforeninger. Herudover tilbydes vores
medarbejdere sunde valgmuligheder gennem blandt andet motionsrum, frugtordning og en sund kantineordning.
For at vi også i fremtiden kan fastholde en høj forsyningssikkerhed og kort afbrydelsestid, har vi besluttet at indføre et nyt vedligeholdelsessystem og et Asset Management program. Det
betyder, at vi går fra vedligeholdelse med faste tidsintervaller til
en mere individuelt baseret vedligeholdelse, der er mere effektiv
og præcis. Asset Management programmet sikrer desuden, at vi
i højere grad end tidligere udskifter gamle elanlæg på det rigtige
tidspunkt.
Løn og andre forpligtelser vil altid som minimum leve op til kravene i national lovgivning og gældende aftaler. Vi respekterer
medarbejdernes ret til at organisere sig i fagforeninger efter eget
valg.
Vi har en arbejdsmiljøorganisation og et samarbejdsudvalg, der
sætter rammen for dialogen mellem ledelse og medarbejdere og
sikrer, at sikkerhed, trivsel, arbejdsmiljø og fravær håndteres efter de mest optimale vilkår og i henhold til gældende lovgivning.
Der er desuden fire medarbejdervalgte repræsentanter i Energi
Fyns bestyrelse.
Fiberinfrastruktur
Energi Fyn udruller fibernet i de områder på Fyn, hvor efterspørgslen fra andelshaverne er tilstrækkelig stor. Efterspørgslen
realiseres i høj grad i et samarbejde mellem Energi Fyn og lokale ildsjæle.
Forsyningssikkerhed
I 2020 har vi udrullet fibernet til yderligere 11.000 husstande, og
84.000 fynske husstande har nu mulighed for at få fibernet fra
Energi Fyn.
Vores kerneforretning understøtter FN’s verdensmål i forhold til
at sikre universel adgang til pålidelig og bæredygtig energiforsyning samt adgang til informations- og kommunikationsteknologi.
Udbygningen af fibernettet vil fortsætte i 2021 i tæt samarbejde
med de fynske kommuner, antenne- og boligforeninger, virksomheder og borgere.
Elektricitet er en forudsætning for vores moderne samfund og
den grønne omstilling. For vores andelshavere er det afgørende,
at vi leverer en så høj forsyningssikkerhed som muligt i hele vores forsyningsområde, ligesom vi har fokus på at vedligeholde og
udvikle elnettet, så det er gearet til og understøtter fremtidens
ønsker og behov for et intelligent elnet samt den grønne omstilling.
Vi forventer at etablere fibernet til yderligere 11.000 husstande
i 2021 og vil dermed ved udgangen af 2021 kunne tilbyde fibernet til cirka 95.000 husstande.
Vi har i 2020 overholdt Forsyningstilsynets krav til forsyningsÅRSRAPPORT 2020 · ENERGI FYN A.M.B.A. · ENERGI FYN-KONCERNEN
54
