Energi Fyn Årsrapport 2020 - Flipbook - Side 47
Ledelsesberetning - God selskabsledelse
Anbefaling
Følger
Følger
delvis
Følger
ikke
Forklaring
Øvrige ledelsesforhold
12. Vi har
udformet en
vederlagspolitik og
offentliggør årligt
det samlede
vederlag, som
hvert enkelt
bestyrelsesmedlem og medlem af
direktionen
modtager
x
•
•
•
•
•
Energi Fyns vederlag følger branchen, markedet og den generelle lønudvikling i samfundet.
Bestyrelsens vederlag afspejler det arbejde og ansvar, der følger af hvervet.
På Energi Fyns hjemmeside forefindes en oversigt over alle satser for honorarer og diæter.
Vederlaget til formand, næstformand, bestyrelse og direktion offentliggøres i årsrapporten.
Repræsentantskabet fastsætter regler og niveau for honorarer til bestyrelsen og repræsentantskabet.
x
• Energi Fyn har en sponsorpolitik, der årligt godkendes på bestyrelsesmødet i september,
samtidig med at rammen for det følgende års sponsorater besluttes.
• Sponsorpolitikken er desuden tilgængelig på Energi Fyns hjemmeside.
• Energi Fyns distributionsselskab Vores Elnet har ingen sponsorater.
14. Vi har dialog
med og udveksler
den nødvendige
information med
koncernens revisor
x
• Koncernens revisor deltager på bestyrelsesmødet i april, når revisionsprotokollen forelægges.
• Koncernens revisor deltager i repræsentantskabsmøder.
• Bestyrelsen og direktion tilser, at årsrapporten er udarbejdet i overensstemmelse med
gældende standarder og lovgivning.
15. Vi har etableret
en whistleblowerordning
x
• Der er i 2020 besluttet at etablere en whistleblowerordning hos Energi Fyn.
13. Vi har lavet
retningslinjer for
sponsorater
ENERGI FYN - FYNBOERNES ENERGISELSKAB
47
