ALT EXAMPLE - BROCHURE - Bliv brandmand - Flipbook - Side 17
Hvor kommer ildsjælene fra?
Der findes mange måder at rekruttere brandfolk på – direkte og indirekte. Noget af det, vores
fag har haft størst succes med, er annoncering på sociale medier, TV og netværksrekruttering.
Vi fokuserer i rekrutteringen på at:
• nå potentielle brandfolk via sociale medier
•fjerne det stereotype billede af, at en brandmand kun kan være en mand, og forklare, at det
også kan være en kvinde. Det giver os 100% større hvervegrundlag
• få indblik i brandmandens hverdag – tilkald, uddannelse og sammenhold.
Vidste du ...
Fremtidens generationer stiller et øget og anderledes krav til ansvar. De ser arbejdet
som et kald, hvor de skal gøre en forskel, men de vil omvendt ikke løfte, hvis ikke de
bliver anerkendt i tilstrækkelig grad.
Læs mere om dette under afsnittet ”Generation Z vil ledes
gennem anerkendelse” på side 25.
En ven på stationen
Undersøgelser viser, at personlige henvendelser til familie, venner og bekendte ”lokker”
flere ansøgere til. En ven på stationen sikrer samtidig, at potentielle brandfolk passer
hurtigere ind rent socialt og derfor bliver fastholdt i længere tid.
WWW.BLIVBRANDMANDNU.DK
17
