Rapport om ansvalighed - Flipbook - Side 8
Arbejdstagerrettigheder
Princip 3: Opretholde forretningsfriheden til kollektiv
forhandling.
COMM2IG er bevidste om, hvor vigtige engagerede, kompetente
og loyale medarbejdere er for selskabet, og for resten af
koncernen. Derfor er det fortsat selskabets ønske at have attraktive
arbejdsforhold, hvor der er mulighed for både faglig og personlig
udvikling, og hvor der gøres en indsats for at skabe et positivt
arbejdsmiljø.
COMM2IG tilbyder bl.a. elev- og praktikpladser, seniorordning,
8
massage, fælles træning, bruttolønsordning, sundhedsforsikring,
frokostordning og generelt en del fællesskabs¬forstærkende
arrangementer. Desuden er der en forståelse for, samt
understøttelse af, hvis en medarbejder skulle gå hen og blive
sygemeldt i længere tid.
Det er vigtigt at skabe balance mellem arbejdsliv og privatliv, og
medarbejderne tilbydes derfor fleksible rammer under ansvar,
ligesom der er åbenhed og dialog om, hvordan medarbejderne
trives – både hvad angår de fysiske og psykiske vilkår i hverdagen.
Hos COMM2IG er man ansat på en individuel funktionærkontrakt.
Medarbejdere med en midlertidig tilknytning er ansat på
timebasis. Elever ansat hos COMM2IG følger en overenskomst. Alle
ansatte hos COMM2IG kan frit være medlem af en fagforening.