Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 31
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Pour l‘employé ayant un Plan “Overlay”, à enveloppe budgétaire (Pool) ou à
Scorecard, le PCP ne sera pas suspendu. L’employé continuera à bénéficier de ses
commissions comme s’il était présent.
Pour toutes les populations, au-delà de 90 jours, le régime de prévoyance prend le
relais et prévoit l’indemnisation du salarié aux conditions du contrat de prévoyance,
donc à OTE.
Pendant un congé maternité :
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Pour l’Employée ayant un Plan à Objectifs de vente individuels (Prime ou Co-Prime),
les commissions seront calculées dès le premier jour de congé maternité selon la
moyenne des commissions perçues au titre de l’exercice fiscal antérieur.
Pour l’Employée ayant un Plan “Overlay”, à enveloppe budgétaire (Pool) ou à
Scorecard, le PCP ne sera pas suspendu. L’employée continuera à bénéficier de ses
commissions comme si elle était présente. Au retour de son absence au cours du
même exercice fiscal et lorsque le PCP a été suspendu, un nouveau PCP est établi
avec pour date effective de début de Plan la date de retour de l’employée.
8.4.2 La commission de recours T&C’s
Cette commission est composée d’élus du CSE, de représentant des RH et de la Direction
Financière. D’autres personnes peuvent être invitées en complément, selon le besoin.
La commission siège et est saisie à l’initiative d’un syndicat, lequel agit dès lors qu’un
salarié, ou un groupe de salariés, est venu lui soumettre un dossier pour lequel il estime
qu’un litige, ou une différence d’interprétation, existe. Tout sujet lié à l’exécution des
T&C’s ou du plan de commissionnement individuel peut être discuté, en vue d‘arriver à
un règlement amiable.
Un seul mot d’ordre, là encore : Ne restez pas seul devant une complication ! Nous
sommes là pour porter vos demandes et vous aider !
8.5
L’alias pour échanger avec la paye
Une question sur votre bulletin de salaire ? Commencez par demander des explications
à « Payroll ». Ce service essentiellement hébergé en Roumanie, peut être contacté via
un mail à payroll_fr@oracle.com.
Pour des explications sur le commissionnement en lui-même, vous pouvez vous
adresser à scamea_fr@oracle.com.
V2.0 du 13 novembre 2018
Petit Guide pour l’Oraclien(ne)
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