Le Guide de l’Oraclien(ne) by CFTC Cadres Oracle - Manuel / Ressources - Page 13
Obsèques de son conjoint, concubin, PACS
Obsèques d’un de ses enfants
Obsèques de ses parents, beaux-parents,
frères/sœurs
3 jours
5 jours
3 jours
5.5.2 Autres congés
Type de congé
Durée du congé
Le congé de maternité
Le congé d’adoption
Le congé de paternité qui s’applique
aussi dans le cas d’une adoption
Le congé parental d'éducation (suite à
naissance ou adoption)
Le
congé
pour
création/reprise
d’entreprise
Le congé sabbatique
Le congé sans solde
Le congé maladie, accident de travail
ou de trajet
Entre 16 et 46 semaines en cas de naissance
multiples
Entre 10 et 22 semaines en cas d’adoption multiple
11
jours
calendaires
(18 jours si naissances/adoption multiples)
Durée initiale d’un an. Il peut être prolongé 2 fois
soit 3 ans maximum
De 1 à 2 ans non rémunéré
De 6 à 11 mois non rémunéré
Déterminé entre le salarié et l’employeur
Pour les cadres, 3 mois indemnisés à 100%. Au-delà,
notre système de prévoyance verse une indemnité.
Pour les non cadres, 1 à 2 mois indemnisés à 100%
(selon si l’ancienneté < 5ans) puis 80% pendant 2
mois.
Conseils CFTC :
Vérifiez régulièrement l’état de vos compteurs de congés (acquis, imputés) sur votre
feuille de paie (compteurs en bas à gauche) ou dans Employee Self Service -> OTL Accrual
Inquiry. Mais rappelez-vous que les soldes visibles sur la fiche de paie du mois N ne
tiennent pas compte des absences du mois N, mais du mois N-1. Alors qu’OTL vous donne
le solde réel de vos compteurs à chaque fin de mois.
V2.0 du 13 novembre 2018
Petit Guide pour l’Oraclien(ne)
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