Karrieremagazin 2023 mod v4 - Flipbook - Page 8
„MIDEINAND“
FÜR GÄSTEZUFRIEDENHEIT
UND KOLLEGIALITÄT!
W
ie die Philosophie des Bayerwaldhofes beide Themen optimal
verbindet und dabei höchste Qualität gewährleistet.
Wenn vom Wert eines Unternehmens die Rede ist, finden in der Regel vor
allem harte betriebswirtschaftliche Kennzahlen Beachtung: Cashflow,
Umsätze, Ertragskraft, Bilanzaussagen und
Risiken. Dass hinter den nackten Fakten MenWir machen gewöhnliche
schen aus Fleisch und Blut stehen, kommt
Dinge ungewöhnlich gut
dabei oft zu kurz.
Im Bayerwaldhof ist das anders. Hier liegt der
Fokus auf den Menschen, auf den jungen Berufsanfängern, die jeden Tag lernen
und leisten, auf den erfahrenen
Wir sind hochqualifiziert und
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern,
die vorangehen, ihre Kreativität und Erfahrung
voller Begeisterung
einbringen. Jeden Tag, jede Stunde, jede Minute: „Der
Wert unseres Unternehmens bemisst sich an menschennahen Eckdaten“, erklärt Inhaber Thomas Mühlbauer die Philosophie des
Hauses. „Neben dem freundschaftlichen „MIDEINAND“ von Gastgebern,
Mitarbeitern und Gästen und der Rücksicht auf die persönlichen Bedürfnisse jedes Einzelnen ist es uns wichtig, offen für Neues und Kreatives zu sein.
Zugleich legen wir in allen Bereichen unseres Hauses – in der Küche ebenso
wie im Service, an der Rezeption und in den Zimmern – großen Wert auf
hohe Qualität. Unsere Philosophie heißt:„WE LOVE WHAT WE DO !“
Wir geben stets mehr als
von uns erwartet wird
Ein harmonisches Team mit Lebensfreude sowie Leistungsbewusstsein
und emotionaler sowie fachlicher Kompetenz sind im Bayerwaldhof keine
Gegensätze, sondern Erfolgsfaktoren.
Achtsamkeit in der Einarbeitung, motivierende Ansprache,
feste Ansprechpartner sind die Zutaten für hohe Identifikation
und nachhaltige Loyalität durch die Mitarbeiter. „Davon profitieren wir stark“, erklärt Hoteldirektor Alfons Weiß. „Mitarbeiterempfehlungen, Aktivierung der digitalen Netzwerke, persönliche
Botschaften in das jeweilige soziale Umfeld machen den Bayerwaldhof als Top-Arbeitgeber in der Region bekannt. Mitarbeiter
werden auf diese Weise zu erstklassigen Botschaftern des Unternehmens. Das ist ein großer Erfolg, den wir gerne annehmen.“
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Alfons Weiß
Hoteldirektor
