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GOVERNANCE & SUPPORT
Der menschliche Faktor:
OKRs als Motivationsinstrument
Neben der strukturellen Unterstützung bieten
OKRs auch einen enormen motivierenden
Vorteil. Durch die klare De昀椀nition von Zielen
und messbaren Ergebnissen fühlen sich Teammitglieder stärker in den Erfolg des Projekts
eingebunden. Sie sehen direkt, wie ihre Arbeit
zum Erreichen der Ziele beiträgt, was die
Motivation und das Engagement im Projekt
erhöht.
Fazit: OKRs als Wegweiser zum Erfolg
Die Einführung von OKRs in SAP
S/4HANA-Transformationsprojekte bietet
eine strukturierte und e昀昀ektive Methode, um
nicht nur den technischen, sondern auch den
organisatorischen Wandel zu steuern. Durch
die klare De昀椀nition von Zielen und messbaren
Ergebnissen können Teams besser ausgerichtet,
motiviert und auf den Erfolg hingesteuert
werden. In der komplexen Welt der IT-Transformationen sind OKRs somit nicht nur ein
Werkzeug, sondern ein Wegweiser zum Erfolg.
Lassen Sie uns diesen Weg gemeinsam
beschreiten und die Potenziale unserer SAP
S/4HANA-Transformation voll ausschöpfen.
Sie möchten OKRs bei sich im Unternehmen
und in Ihren Projekten einsetzen, dann sprechen
Sie uns gerne an. Unsere Experten beraten Sie
bei der Einführung von OKRs.
Sicher zum Projekterfolg!
Weshalb Projektmanagement so wichtig ist und wie es anzuwenden ist?
Mehr dazu erfahren Sie in unserem Blog.
www.natuvion.com/de/newsroom/projektmanagemet-erfolgsfaktoren
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