Energi Fyn Årsrapport 2023 - Report - Side 80
Samfundsansvar
Kønsmæssig
sammensætning i
ledelsen og bestyrelsen
Energi Fyn er et forbrugerejet energiselskab og er i sit fundament demokratisk.
Det er vores 220.000 andelshavere, der hvert fjerde år vælger de medlemmer,
der sidder i vores repræsentantskab, og det er blandt repræsentantskabets
medlemmer, at bestyrelsen vælges.
Vi anser en god balance mellem kønnene på ledelsesniveau
for vigtig i forhold til at få et nuanceret samspil i bestyrelsen
og derved skabe fortsat udvikling for Energi Fyn-koncernen.
Med respekt for det andelsejede fundament og demokratiet er det til enhver tid Energi Fyns målsætning at have et så
bredt som muligt sammensat repræsentantskab, som også
kan afspejle sig i bestyrelsen.
I repræsentantskabet sidder 93 medlemmer, der vælger en
bestyrelse på syv medlemmer. Der var valg til repræsentantskabet i efteråret 2022. Der er valg til bestyrelsen hvert andet år, næste gang i april 2025, hvor der skal vælges 4 medlemmer.
I Energi Fyn a.m.b.a består bestyrelsen af 4 kvinder og 3 mænd,
og der er derfor en ligelig kønsfordeling. I de øvrige ledelsesniveauer i Energi Fyn a.m.b.a indgår udelukkende administrerende direktør Bent Agerholm, der er ansat som administrerende
direktør både i Energi Fyn Holding og Energi Fyn a.m.b.a. Den
kvantitative oversigt vedrørende kønsmæssig sammensætning af ledelsen fremgår under hoved- og nøgletal.
Da Energi Fyn a.m.b.a i seneste regnskabsår har beskæftiget
færre end 50 medarbejdere, er selskabet efter de gældende
regler undtaget fra kravet om at udarbejde en politik for at
øge andelen af det underrepræsenterede køn på virksomhedens øvrige ledelsesniveauer.
80
Årsrapport 2023
Energi Fyn a.m.b.a.
Energi Fyn-koncernen
Den kønsmæssige fordeling i repræsentantskabet er 27 kvinder og 66 mænd. Andelen af kvinder er dermed 29 procent.
Repræsentantskabsvalgene bliver tilrettelagt og markedsført, så det når ud til alle andelshavere, både direkte via brev
og gennem annoncer i både aviser og på sociale medier. Det
er vores målsætning af ramme alle køn, aldre og etniciteter
for på den måde at opnå interesse fra så mange segmenter
som muligt.
I ledelsen i Energi Fyn-koncernen på tværs af alle selskaber
udgjorde kvinder 39 procent ved årets udgang. Energi Fyns
ledelse på tværs af alle selskaber udgøres af vores 5 direktører samt hele chefgruppen. Antallet er opgjort som headcount ved årsskiftet.
Med henblik på at fremme en bedre balance mellem kvinder
og mænd på alle ledende poster i koncernen bestræber ledelsen sig på at have både kvindelige og mandlige kvalificerede kandidater repræsenteret ved intern og ekstern rekruttering.
Fra 2023 gælder skærpede krav vedrørende rapportering af
den kønsmæssige sammensætning af ledelsen. Det betyder,
at den kønsmæssige sammensætning skal opgøres i vores
datterselskaber.
