ספר בשבילי מרחבים - Flipbook - 58
מרחב
אשקלון
יותר רווחה לעובדים
במשך ארבע קדנציות כיהן רמי גואטה כיו"ר ועד
העובדים במפעל "עשות אשקלון תעשיות" ,חברה
ממשלתית של התעשייה הצבאית ,לפני שנקרא
לדגל על ידי עמיר פרץ והצטרף בשנת 1995לאיגוד
המקצועי .שלוש שנים לאחר מכן סלל את דרכו
לתפקיד יו"ר מרחב אשקלון לאחר שזכה בבחירות
יו״ר המרחב ,רמי גואטה .עולם העבודה משתנה
לא
לפספס
מסעדת פועלים
מומלצת וטיול
לכל פועל/ת
ניסו הדייג
מסעדת דגים ובשרים כשרה הנמצאת במתחם
המרינה של אשקלון ומציעה אוכל טוב באווירה
הקסומה על רקע היאכטות העוגנות במרינה וריח
האוויר המלוח .חוויה קולינרית טעימה במקום
הכי קרוב לים .בתפריט אפשר למצוא גם אוכל
צימחוני .בת גלים 1אשקלון.
(צילום :שאטרסטוק)
מטעם רשימת "העמלים" של עמיר פרץ" .העשייה
במרחב מתבססת על האיגוד המקצועי ,זה לב ליבה
של העבודה שלנו בהסתדרות בכלל ,ובמרחב אצלי
בפרט ",מסביר גואטה.
מה מאפיין את מרחב אשקלון?
"יש אצלנו גם מוסדות ציבור ,בית חולים ממשלתי,
משרדי ממשלה ,בתי משפט; וגם תעשייה כבדה
וקלה .בשלוש השנים האחרונות צירפנו כ4000-
עובדים חדשים להסתדרות ואיגדנו מקומות עבודה
נוספים".
תוכל לציין כמה מהם?
"מפעל קרלסברג מקבוצת קוקה קולה ,חברת
שטראוס תעשיות ,מפעל ספקטרוניקס בשדרות
ומספר מפעלים נוספים בקרית גת והסביבה.
העובדים מאמינים בנו ומצטרפים אלינו .בזכות
הטיפול והסיוע שאנחנו מעניקים אנחנו מגיעים
להסכמים טובים במפעלים".
המעסיקים התנגדו ונאבקו?
"בקרלסברג זה לא הלך קל ,אבל בשטראוס
הבינו מיד שלא כדאי להיאבק בנו והגענו להבנות.
לצד העיסוק בהתארגנות יש לנו את העבודה מול
המקומות המסורתיים ,רשויות ומועצות מקומיות".
שם הגזרה רגועה יותר?
"בעיריית קריית גת אנחנו נתקלים בהמון בעיות
ומשקיעים זמן ומאמץ רב לטפל בהם .עומד מולנו
ראש עיר שאנחנו חלוקים על הדרך שבה הוא
מתנהל עם העובדים .יש לנו הצלחה שם בזכות
שיתוף הפעולה שלנו עם ועד העובדים".
אתה דוגל בהידברות על פני מאבק?
"חשוב לדבר ולפעמים גם צריך לדעת להתפשר,
אבל אני ידוע גם כלוחם .מי שמכיר אותי יודע
שאם לא הסתדרנו ויצאתי למלחמה ,אז אני הולך
עד הסוף .כולם ,עד אחרון העובדים ,יהיו איתי.
עולם העבודה משתנה .גם הצרכים של העובדים
והמעסיקים משתנים .אני מעדיף להגיע להבנות
בהידברות וזה בדרך כלל מצליח ,אבל אם מנסים
להלך עלינו אימים כדי להשיג הישגים על חשבון
העובדים ללא הצדקה זה לא יהיה במשמרת שלי".
אתגרים להמשך?
"לצמצם ברמה הארצית את שעות העבודה
השבועיות כדי להשאיר יותר זמן לעובדים להתמסר
למשפחה ,זה חשוב בעיקר לעובדים הצעירים
במפעלים שבהם התנאים הסביבתיים פחות נוחים.
הם צריכים יותר זמן למשפחות שלהם ,יותר זמן
לתרבות ולפנאי .זה המקום שבו אנחנו צריכים
להיות ממוקדים .אחוז לפה אחוז לשם בהעלאת
השכר ,זה לא מה שעושה את ההבדל בחיים ,אלא
יותר זמן עם המשפחה ויותר רווחה לעובדים".
