LUS-2024wt - Flipbook - Page 5
Lederudviklingssamtale
15 I hvor høj grad har du de nødvendige
kompetencer til løsning af fremtidens
ledelsesudfordringer?
16 I hvor høj grad balancerer arbejdsliv og
fritidsliv?
17 Hvordan oplever du dine muligheder for
refleksion og læring over din egen
ledelsespraksis?
Forventningssamtale om løn
18 Afklaring og forventninger omkring de
kommende lønforhandlinger (Det er ikke
en lønforhandling)
Andet
19 Er der andre emner du gerne vil drøfte?
Kompetenceudvikling
20 Hvor gode er dine udviklingsmuligheder i
vores organisation?
21 Er der nogen erfaringer fra den forrige
kompetenceplan, som vi kan tage i brug i
forhold til udformningen af den nye
individuelle kompetenceplan?
5
