Kita-Eigenbetriebe Berlin: Jahresbericht 2021 - Bericht - Seite 48
Investitionen in die Zukunft
Wir wollen Gutes bewahren und uns gleichzeitig
dort verändern, wo es nötig ist. Hierfür haben
unsere Führungs- und Fachkräfte gemeinsam
einen ambitionierten Plan für die Entwicklung
unserer Organisation bis 2025 und darüber
hinaus erarbeitet. In seinen sechs Teilprojekten
vom Personalmanagement über die Führungsund Arbeitskultur bis zum Bereich Finanzen
und Controlling arbeiten wir intensiv an der
Umsetzung unserer Vorhaben. Begleitet und
getragen wird dieser Prozess von einer Steuerungsgruppe, in der Mitarbeiter*innen aus
vielen Bereichen unseres Trägers mitwirken.
Sie berät alle sechs Wochen über Fortschritte
in den Projekten und über ihre Kommunikation
in den Betrieb hinein.
Eine Organisation ist ein lebendiger
Organismus
Denn: Unser Selbstverständnis als lernende
Organisation können wir nur gemeinsam zum
Leben erwecken. Verändern können wir uns
nur, wenn wir alle auf diesem Weg mitnehmen.
Wir schaffen verbindliche Strukturen und
transparente Prozesse, um Handlungssicherheit zu geben und Spielräume aufzuzeigen.
Alle Mitarbeiter*innen – Pädagog*innen, Verwaltungsmitarbeiter*innen, Küchenkräfte und
Haustechniker*innen – können sich über den
Fortgang und die Hintergründe unserer Organisationsentwicklung regelmäßig informieren
und sich aktiv einbringen. Denn ihre Anregungen und Ideen sind für unseren Lernprozess
wichtig und wertvoll.
Uns weiterzuentwickeln, bedeutet für uns, in
die Zukunft zu investieren: im Interesse der
uns anvertrauten Kinder und ihrer Familien,
unserer Mitarbeiter*innen und als verlässlicher
Partner des Landes Berlin.
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