Kita-Eigenbetriebe Berlin: Jahresbericht 2021 - Bericht - Seite 44
Vielfältige Möglichkeiten für die berufliche
und persönliche Entwicklung
Pädagogische Fachkräfte, die eine Führungsposition anstreben, bereiten wir professionell
auf ihre neuen Aufgaben vor. In einer circa einjährigen externen Fortbildung erhalten sie das
Werkzeug, um als Leitung oder stellvertretende
Leitung eine Einrichtung erfolgreich zu steuern.
Zukünftigen oder bereits in unseren Kitas tätigen
pädagogischen Fachkräften ermöglichen wir eine
fachliche Spezialisierung durch die Weiterbildung
zum*zur „Facherzieher*in für Integration“. Denn
Kinder, die unter erschwerten Entwicklungsbedingungen aufwachsen oder aufgrund von
körperlicher Beeinträchtigung eine besondere
Unterstützung benötigen, wollen wir im Kita-Alltag
optimal begleiten.
Diejenigen, die mehr Verantwortung für Kolleg*innen in unseren Betrieb übernehmen
möchten, haben die Möglichkeit, sich zu Mentor*innen ausbilden zu lassen. Die Fortbildung
findet im Rahmen unserer Kooperation mit der
Pro Inklusio Fachschule für Sozialpädagogik
oder bei anderen Bildungsträgern statt. Für
Quereinsteiger*innen organisieren wir qualifizierende Kurse in Kooperation mit anerkannten
Weiterbildungsträgern, um ihnen eine dauerhafte Beschäftigung zu eröffnen.
Pädagogisches Handeln gemeinsam gestalten
Durch Lernen und Beraten entwickeln wir uns
weiter. Externe Evaluationen nutzen wir als Chance,
Gewohntes zu überdenken und ausgetretene
Pfade zu verlassen. In internen Evaluationen
diskutieren wir wichtige Fragestellungen und
suchen in kollegialem Austausch nach Antworten.
So setzen wir gemeinsame Standards für unser
pädagogisches Handeln. Unterstützt wird dieser
Prozess von trägerinternen Weiterbildungen.
Jedes Jahr gibt Kindertagesstätten Nordwest
ein Fortbildungsprogramm heraus, das allen
Mitarbeiter*innen offensteht. Die Schwerpunkte
des Programms sind breit gefächert und reichen
von Lerngeschichten über Kinderschutz, Eingewöhnung und Offenes Arbeiten bis zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Im Programm
arbeiten wir mit verschiedenen Dozent*innen
zusammen, die ihre Fachexpertise praxisnah
vermitteln. Die Weiterbildungen, die durch Freistellung und bei externen Fortbildungsangeboten auch durch (Teil-)Erstattung seitens des
Trägers unterstützt werden, finden in unterschiedlichen Formaten statt.
Fachtage zu speziellen oder auch übergreifenden
Themen, Workshops und Arbeitsgemeinschaften bieten fortlaufenden fachlichen Austausch.
In drei Konsultationskitas teilen wir anschaulich
Erfahrungen und Best Practices mit Kolleg*innen.
Einer unserer Schwerpunkte ist die Partizipation
von Kindern. Geschulte Multiplikator*innen gehen
in die Kita-Teams und entwickeln mit diesen in
Inhouse-Fortbildungen Beteiligungsprojekte mit
Kindern oder Kita-Verfassungen.
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