Anlægsgartnerne H.Hoffmann - ESG rapport 202 3 FINAL - Flipbook - Side 3
INDLEDNING / BERETNING FRA DIREKTØREN
Sammen om bæredygtige og grønne værdier
Sammen om bæredygtige og grønne værdier
Anlægsgartnerne H. Hoffmann A/S præsenterer i år vores første ESG-rapport.
At arbejde med bæredygtighed er ikke noget nyt for os. Det er noget, som
længe har været en del af vores forretningsgang, da vi mener, at bæredygtighed og grønne løsninger både er gode forretningsstrategier men også
moralske tilgange til den planet og de mennesker, vi deler den med. Vi har valgt
at udarbejde en ESG-rapport for regnskabsåret 2023, da vi som ansvarlig virksomhed ønsker at være transparente og åbne omkring vores forretning. Vi er
stolte af vores arbejde, og vi vil være den foretrukne partner, når det kommer
til alle grønne anlægsopgaver og diverse grå anlægsopgaver.
Grønne fingre
God selskabsledelse
Vi tror på vigtigheden af stærk ledelse og høj etik i vores virksomhed. Vi har en
robust organisation med en meget flad struktur. Dette medfører en effektiv
måde at give vores medarbejdere ansvar på, hvilket vores kunder tydeligt mærker på kvaliteten af det udførte arbejde. Hos Anlægsgartnerne H. Hoffmann A/S
tror vi på, at ved at give vores medarbejdere plads og ansvar, sikrer vi ejerskab
og engagement til gavn for vores kunder. Det tror vi på giver en professionel
virksomhed, hvor kunder og medarbejdere løser opgaverne i fællesskab.
Med denne ESG-rapport ønsker vi at fremvise vores nuværende arbejde med
bæredygtighed og samtidig forpligte os til at forbedre os i fremtiden.
Da vores hverdag består af at passe og pleje grønne arealer for vores kunder, er
vi meget engagerede i at passe på naturen. Derfor arbejder vi målrettet på at
minimere vores påvirkning af miljøet. Vi arbejder internt med tre miljøfokusområder: at reducere vores CO2-aftryk, minimere afhængigheden af stærk kemi
og mindske ressourceforbrug, hvor bl.a. genbrug og minimering af affald har
stort fokus.
Medarbejdernes trivsel i fokus
Vi ved, at vores medarbejdere er vores vigtigste ressource, og derfor er medarbejdertrivsel et helt centralt element i vores forretning. Vi har en mangfoldig
arbejdsstyrke, og vi prioriterer ligestilling samt inklusion på arbejdspladsen.
Ligeledes tilbyder vi vores medarbejdere specialist- og videreuddannelse for at
dygtiggøre og fastholde en stor medarbejderstab.
Henrik Hoffmann
Direktør
3
