ESG Employment Horizon 2024 German - Flipbook - Page 2
ESG und Arbeitsrecht
Einleitung
Kein Unternehmen kann es sich leisten, die Augen
davor zu verschließen: ESG – diese Buchstaben
stehen für drei nachhaltigkeitsbezogene,
die unternehmerische Sozialverantwortung
betreffende Bereiche.
Jeder dieser Bereiche ist eng mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
verknüpft. Das „E“ für Environment meint den unternehmerischen
Umweltschutz und umfasst unter anderem die Förderung von
E-Mobilität. Das „S“ wie Social beinhaltet Aspekte wie Vielfalt,
Inklusion, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz. Unter „G“ wie
Governance versteht man eine nachhaltige Unternehmensführung
unter Berücksichtigung des Themas Compliance.
Unser arbeitsrechtliches Team hat umfassende Erfahrung mit den
rechtlichen Fragestellungen, die sich im Zusammenhang mit einer
ESG-konformen Unternehmensführung ergeben. Wir machen Sie
mit den arbeitsrechtlichen Anforderungen vertraut und entwickeln
mit Ihnen gemeinsam auf Ihr Unternehmen zugeschnittene
Lösungskonzepte.
