LedelsesgrundlagRKSK - Flipbook - Page 14
Organisation og Lederstil
Ringkøbing-Skjern Kommune er en særdeles kompleks
organisation, der varetager mange forskelligartede
opgaver inden for forskellige fagområder ⸀ Vi varetager
myndighedsopgaver og løser kerneopgaver i alle
fagområder, ligesom medarbejderskaren er meget
forskellig ⸀ Det er derfor vigtigt at være opmærksom
på, hvor stort et ledelsesspænd den enkelte leder kan
varetage ⸀ Er kompleksiteten høj, skal man ikke have
så stort et ledelsesspænd, som hvis den er knap så høj ⸀
Det er samtidig essentielt, at man som leder er i stand
til at sætte det rigtige hold, kan give faglig sparring
og påtager sig ansvaret for, at der skabes de ønskede
resultater ⸀
Det fordrer at ledere i RKSK evner at:
• Skabe- og kommunikere om fælles retning
• Levere resultater med effekt for borgere og
virksomheder
• Reducere kompleksitet og skabe mening for
og med medarbejderne
• Inspirere og motivere
• Udvikle og understøtte kreativitet
• Få det bedste ud af sine medarbejdere
Derudover er vi som mennesker forskellige ⸀ Det gælder
selvfølgelig også for ledere og deres måde at bedrive
ledelse på. Det afhænger både af, hvad der skal ledes,
hvem der skal ledes og på hvilket niveau, der skal
bedrives ledelse ⸀ Vi ønsker dog at fremme en åben,
ærlig, udfordrende og professionel kultur med plads
til kreativitet og anderledes tænkning ⸀ En kultur hvor
ledelse og medarbejdere har modet til både at gå nye
veje og samtidig bevare det, der fungerer godt ⸀ Modet til
at turde se det der kommer, selvom dette ikke nødvendigvis er det, vi håber eller ønsker ⸀ Slutteligt ønsker vi
at fremme en kultur, der baserer sig på tillid og værdier
frem for kontrol og regler ⸀
At udvikle evnerne til ovenstående gør vi
gennem:
• Refleksion over egen ledelsespraksis
• Læring i forhold til både teori og praksis
Det skaber en organisation, hvor ledere og medarbejdere anvender
deres professionelle dømmekraft og derigennem skaber synlige
resultater, effekt og værdi for og med borgere og virksomheder.
14 Ledelsesgrundlag i Ringkøbing-Skjern Kommune
